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José María Bernal Torres, Carolina Vicente García, Rosa María Buendía Rojo, Guillermo Recio Capaces, Ana Isabel Usón Martín, Ana Cristina Hernández Jiménez
La sostenibilidad en centros de salud ha cobrado una importancia creciente, impulsando la reducción del uso de papel como parte de estrategias para optimizar recursos y disminuir el impacto ambiental. Desde la perspectiva administrativa, la digitalización de procesos y la implementación de herramientas electrónicas permiten una gestión más eficiente de la documentación clínica y administrativa. Este artículo analiza el rol fundamental del personal administrativo en la transición hacia modelos sostenibles, incluyendo la mejora en la coordinación, comunicación y manejo documental mediante tecnologías digitales, así como los beneficios organizativos y ambientales resultantes. También se discuten los desafíos en la capacitación y adaptación a nuevas formas de trabajo que demandan una gestión consciente y comprometida.
Sustainability in health centers has gained increasing relevance, promoting the reduction of paper use as part of strategies to optimize resources and reduce environmental impact. From an administrative perspective, the digitization of processes and implementation of electronic tools enable more efficient management of clinical and administrative documentation. This article analyzes the fundamental role of administrative staff in the transition towards sustainable models, including improvements in coordination, communication, and document handling through digital technologies, as well as the resulting organizational and environmental benefits. Challenges in training and adapting to new work modalities requiring conscious and committed management are also discussed.
