Acceso usuarios
Las bajas tasas de vacunación en determinadas comunidades representan un desafío prioritario para el personal de salud, especialmente en contextos donde confluyen desigualdades socioeconómicas, barreras culturales y desinformación. El personal de enfermería, por su cercanía con la población y su papel educativo, desempeña un rol esencial en la promoción de la vacunación mediante intervenciones adaptadas al contexto comunitario. Este artículo aborda las principales estrategias enfermeras para incrementar la cobertura vacunal, destacando acciones como la educación sanitaria basada en evidencia, la comunicación interpersonal efectiva, el abordaje de mitos y creencias, y el trabajo en redes de atención comunitarias. Asimismo, se reflexiona sobre la importancia de la formación continua del personal de enfermería y la colaboración intersectorial para lograr una cobertura equitativa y sostenible. La evidencia actual demuestra que los programas liderados por enfermería aumentan la aceptación de vacunas y reducen las brechas de acceso, especialmente en comunidades vulnerables.
Low vaccination rates in certain communities pose a significant challenge for health personnel, especially in settings marked by socioeconomic disparities, cultural barriers, and misinformation. Nursing staff, due to their close contact with the population and educational role, play a key role in promoting vaccination through context-specific interventions. This article discusses the main nursing strategies to improve vaccine coverage, emphasizing actions such as evidence-based health education, effective interpersonal communication, addressing myths and beliefs, and working within community care networks. It also reflects on the importance of continuous nursing education and intersectoral collaboration to achieve equitable and sustainable coverage. Current evidence shows that nurse-led programs increase vaccine acceptance and reduce access gaps, particularly in vulnerable communities.
