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Carmen Ferrer Arnedo, Núria Cuxart Ainaud
El documento aborda la necesidad de un cambio en los colegios profesionales de enfermería en España, con el objetivo de adaptar estas instituciones a las demandas del siglo XXI. El grupo Red de Enfermeras del Cambio propone un plan de acción para renovar el liderazgo y la representación profesional. Se destaca la importancia de la visibilidad y el reconocimiento social de la profesión enfermera, así como la necesidad de estructuras colegiales más democráticas, transparentes y orientadas al bienestar social. Además, se sugieren líneas de trabajo prioritarias como la mejora de la relación con universidades, la transparencia, la participación activa de los colegiados, y la promoción de un liderazgo compartido.
The document addresses the need for change in the professional nursing associations in Spain, with the aim of adapting these institutions to the demands of the 21st century. The Nurses for Change Network group proposes an action plan to renew leadership and professional representation. The importance of visibility and social recognition of the nursing profession is high-lighted, as well as the need for more democratic, transparent and social welfare-oriented collegial structures. In addition, priority lines of work are suggested, such as improving relations with universities, transparency, the active participation of members, and the promotion of shared leadership.
