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Mª Lara Bielsa Antúnez
La pandemia ha puesto al límite a los profesionales de enfermería, ya de por sí sobrecargados y desvalorizados. El desgaste físico y emocional, unido a la creciente demanda asistencial, ha generado un éxodo de enfermeros, poniendo en riesgo la calidad de la atención sanitaria.
El objetivo principal de este trabajo es dar a conocer las percepciones y expectativas sobre el desgaste profesional y el éxodo enfermero. Se ha realizado un estudio descriptivo transversal cuya muestra incluye 210 enfermeros y enfermeras colegiados en Cantabria. La duración del estudio corresponde a un año y entre las variables estudiadas se encuentran las relacionadas con el perfil profesional-laboral, así como actitudes y expectativas sobre el desgaste profesional y éxodo enfermero.
La pandemia ha dejado una huella profunda en la salud y el bienestar de los enfermeros cántabros. El estudio evidencia altos niveles de estrés, ansiedad y depresión, producto de la sobrecarga laboral y la falta de reconocimiento. Esta situación ha generado una crisis de vocación, con un número significativo de profesionales considerando abandonar la profesión. Se concluye la urgencia de medidas para mejorar las condiciones laborales y garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario.
The pandemic has pushed healthcare professionals, already overburdened and undervalued, to their limits. The physical and emotional exhaustion, coupled with the increasing demand for care, has led to an exodus of nurses, putting the quality of healthcare at risk.
The main objective of this study is to present the perceptions and expectations regarding professional burnout and the exodus of nurses. A cross-sectional descriptive study was conducted with a sample of 210 registered nurses in Cantabria. The study lasted one year, and the variables studied included those related to professional-labor profile, as well as attitudes and expectations regarding professional burnout and the exodus of nurses.
The pandemic has left a deep mark on the health and well-being of nurses in Cantabria. The study shows high levels of stress, anxiety, and depression, resulting from excessive workload and lack of recognition. This situation has generated a crisis of vocation, with a significant number of professionals considering leaving the profession. It is concluded that there is an urgent need for measures to improve working conditions and guarantee the sustainability of the healthcare system.
