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Maria das Graças Duarte Miguel
, Adriana Meira Tiburtino Nepomuceno, Josiane Maria Oliveira de Souza, Maria Lucia do Carmo Cruz Robazzi, Antônia Leda Oliveira Silva, Maria Adelaide Silva Paredes Moreira
Introducción: La promoción del envejecimiento activo es fundamental para garantizar la calidad de vida y la autonomía de las personas mayores. El trabajo, como dimensión fundamental en este proceso, contribuye a la socialización, el fortalecimiento de la identidad y el mantenimiento de la salud física y mental de esta población. Objetivo: comprender las representaciones sociales del trabajo entre las personas mayores durante el aislamiento social impuesto por la pandemia de covid-19. Materiales y métodos: se realizó un estudio cualitativo con 50 personas mayores activas o jubiladas vinculadas a un instituto de envejecimiento de una universidad federal brasileña. Se incluyeron personas de 60 años o más, con cognición preservada y disponibilidad para participar. La recolección de datos, que finalizó por saturación teórica, utilizó entrevistas semiestructuradas con la técnica de asociación de palabras libres, con el término inductor “trabajo”. El corpus textual fue procesado por el software Iramuteq, adoptando el análisis de similitud, e interpretado a la luz de la Teoría de las Representaciones Sociales. Tres investigadores participaron en el análisis y discusión de los datos; sin embargo, no se realizó la validación de los hallazgos con los participantes. Resultados: surgieron cuatro categorías: Económico-funcional; Subjetiva y emocional; Relacional y de socialización; y Cognitiva y de desarrollo personal. Los resultados indican múltiples dimensiones atribuidas al trabajo por las personas mayores, yendo más allá de la dimensión económica. Conclusiones: los hallazgos refuerzan el papel del trabajo como componente estructurante del envejecimiento activo y apuntan a la necesidad de formular políticas y prácticas que favorezcan la valorización y la inclusión social de esta población.
Introdução: A promoção do envelhecimento ativo é essencial para assegurar qualidade de vida e autonomia às pessoas idosas. O trabalho, como dimensão fundamental nesse processo, contribui para a socialização, fortalecimento da identidade e manutenção da saúde física e mental dessa população. Objetivo: compreender as representações sociais sobre o trabalho entre pessoas idosas durante o isolamento social imposto pela pandemia da covid-19. Materiais e métodos: estudo qualitativo, realizado com 50 pessoas idosas ativas ou aposentadas vinculadas a um instituto de envelhecimento de uma universidade federal brasileira. Foram incluídas pessoas com 60 anos ou mais, com cognição preservada e disponibilidade para participação. A coleta de dados, encerrada por saturação teórica, utilizou entrevistas semiestruturadas com a técnica de associação livre de palavras, tendo como termo indutor “trabalho”. O corpus textual foi processado pelo software Iramuteq, adotando a análise de similitude, e interpretado à luz da Teoria das Representações Sociais. Três pesquisadores participaram da análise e discussão dos dados; no entanto, a validação dos achados com os participantes não foi realizada. Resultados: emergiram quatro categorias: Econômico-funcional; Subjetiva e emocional; Relacional e de socialização; e Cognitiva e de desenvolvimento pessoal. Os resultados indicam múltiplas dimensões atribuídas ao trabalho pelas pessoas idosas, indo além da dimensão econômica. Conclusões: Os achados reforçam o papel do trabalho como componente estruturante do envelhecimento ativo e apontam a necessidade de formulação de políticas e práticas que favoreçam a valorização e inclusão social dessa população.
Introduction: Promoting active aging is essential to ensuring quality of life and autonomy for older people. Work, as a key dimension in this process, contributes to socialization, strengthening identity, and maintaining the physical and mental health of this population. Objective: To understand social representations of work among older people during the social isolation imposed by the COVID-19 pandemic. Materials and Methods: This is a qualitative study conducted with 50 active or retired older people linked to an aging institute at a Brazilian federal university. People aged 60 years or older, with preserved cognition and availability to participate, were included. Data collection, which ended due to theoretical saturation, used semi-structured interviews with the free word association technique, using the term “work” as an inducer. The textual corpus was processed by Iramuteq software, adopting similarity analysis, and interpreted in light of the Social Representation Theory. Three researchers participated in the analysis and discussion of the data; however, the findings were not validated with the participants. Results: Four categories emerged: Economic-Functional; Subjective and Emotional; Relational and Socialization; and Cognitive and Personal Development. The results indicate multiple dimensions assigned to work by older people, going beyond the economic dimension. Conclusions: The findings reinforce the role of work as a structuring component of active aging and point to the need to formulate policies and practices that promote the social inclusion and appreciation of this population.
