Spanish version of the Nursing Managers’ Work Perception Scale: translation, cross-cultural adaptation and psychometric validation

• Estefanía Coello Gonçalves Canedo ^[1] ; Paula San Martín González ^[2] ; Natália Quintero Flórez ^[2] ; María Manuela Ferreira Pereira da Silva Martins ^[3]
  1. [1] Universidad de Salamanca

     Universidad de Salamanca

     Salamanca, España

     
  2. [2] Universidad Pontificia de Salamanca

     Universidad Pontificia de Salamanca

     Salamanca, España

     
  3. [3] Universidade Do Porto

     Universidade Do Porto

     Santo Ildefonso, Portugal

     

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• Localización: Gaceta sanitaria: Órgano oficial de la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria, ISSN 0213-9111, Vol. 39, Nº. 1, 2025
• Idioma: inglés
• DOI: 10.1016/j.gaceta.2025.102527
• Títulos paralelos:
  • Versión española de la Escala de Percepción del Trabajo de Gestión en Enfermería: traducción, adaptación cultural y validación psicométrica
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  • español

    Objetivo Evaluar la fiabilidad y la validez de la versión española de la Escala de Percepción del Trabajo de Gestión en Enfermería (EPTGE).

    Método Se realizó un estudio transversal y metodológico con 140 profesionales de enfermería gestores. Se aplicaron estadísticas descriptivas, consistencia interna (alfa de Cronbach) y análisis factorial exploratorio (AFE) con rotación Varimax. La adecuación muestral se evaluó mediante las pruebas de Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) y de esfericidad de Bartlett.

    Resultados La consistencia interna fue excelente (alfa de Cronbach=0,961). El valor KMO fue 0.906 y la prueba de Bartlett fue significativa (p <0.001). El AFE reveló ocho componentes que explicaron el 66,86% de la varianza total, en consonancia con la estructura original de la escala.

    Conclusiones La versión española de la EPTGE demuestra ser un instrumento válido y fiable para evaluar las actividades de gestión en enfermería.

  • English

    Objective To assess the reliability and validity of the Spanish version of the Nursing Managers’ Work Perception Scale (EPTGE).

    Method A cross-sectional, methodological study was conducted with 140 nurse managers. Descriptive statistics, internal consistency (Cronbach's alpha), and exploratory factor analysis (EFA) with Varimax rotation were applied. Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) and Bartletts’ tests assessed sample adequacy.

    Results An excellent internal consistency was found (Cronbach's alpha=0.961). KMO was 0.906; Bartletts’ test was significant (p<0.001). EFA revealed eight components explaining 66.86% of the total variance, consistent with the original scale structure.

    Conclusions The Spanish version of the EPTGE demonstrates to be a valid and reliable instrument to assess nursing management activities.