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El síndrome de burnout es una condición psicoemocional cada vez más prevalente entre los profesionales de la salud debido a la alta demanda laboral, el estrés crónico y la exposición constante al sufrimiento humano. Este trastorno, caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y bajo logro personal, afecta el bienestar del trabajador y la calidad de la atención al paciente. La enfermería juega un rol clave tanto en la prevención como en el abordaje de este síndrome, mediante estrategias de apoyo emocional, promoción de la salud mental y creación de entornos laborales saludables. Este artículo revisa el papel del profesional de enfermería en la identificación temprana, intervención y apoyo a sus compañeros dentro del equipo multidisciplinario, con un enfoque basado en evidencia y actualizado con literatura de los últimos cinco años.
Burnout syndrome is an increasingly common psycho-emotional condition among healthcare professionals, driven by high work demands, chronic stress, and constant exposure to human suffering. This disorder, characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and low personal accomplishment, negatively impacts both workers’ well-being and the quality of patient care. Nursing professionals play a critical role in the prevention and management of burnout by implementing emotional support strategies, promoting mental health, and fostering healthy work environments. This article examines the nurse’s role in early detection, intervention, and support for their healthcare peers, using an evidence-based approach grounded in recent literature.
