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La Medida Canadiense de Desempeño Ocupacional (COPM) fue creada como una herramienta para facilitar el trabajo de los terapeutas ocupacionales que basaban su práctica profesional en el Modelo Canadiense de Ocupación, Desempeño y Participación. Es un instrumento de evaluación individual diseñado para detectar el cambio en la autopercepción del cliente sobre su desempeño ocupacional en el tiempo, a nivel de realización y satisfacción. En el presente artículo se describe la secuencia de uso de la herramienta, así como aspectos clave de cada uno de los pasos enmarcados dentro de una entrevista semiestructurada. El uso de la COPM facilita la implementación de una práctica centrada en el cliente gracias a la sencillez de su diseño y posibilidad de generalización en diversos ámbitos de intervención.
The Canadian Occupational Performance Measure (COPM) was developed as a tool to facilitate the work of occupational therapists who based their professional practice on the Canadian Occupation, Performance, and Participation Model. It is an individual assessment instrument designed to detect change in clients’ self-perception of their occupational performance over time, in terms of achievement and satisfaction. This article describes the sequence of use of the tool, as well as key aspects of each step within a semi-structured interview. The use of the COPM facilitates the implementation of a client-centered practice thanks to its simple design and its generalizability across various intervention settings.
