Personal funcionario y estatutario versus personal laboral en los sistemas sanitarios

• Autores: Fernando María Castaño Lasaosa, Guillermo María Castaño Doste, Cristina Lacadena Martínez, María Belén Castaño Doste, Divina Inmaculada Doste Larrull, Alvaro Comps Almunia
• Localización: Revista Sanitaria de Investigación, ISSN-e 2660-7085, Vol. 6, Nº. 2, 2025
• Idioma: español
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    Los recursos humanos son el motor del sistema sanitario, y su gestión es esencial para garantizar una atención de calidad. En España, los profesionales sanitarios pueden ser clasificados como personal estatutario, funcionario o laboral, dependiendo de su régimen jurídico. Se profundiza en las características, ventajas y retos asociados a cada categoría, destacando su impacto en la organización y funcionamiento del sistema sanitario.

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    Human resources are the driving force of the healthcare system, and their management is essential to guarantee quality care. In Spain, healthcare professionals can be classified as statutory personnel, civil servants or employees, depending on their legal status. The characteristics, advantages and challenges associated with each category are discussed in depth, highlighting their impact on the organization and operation of the healthcare system.

• Referencias bibliográficas
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