Resumen de ¿Igualdad o equidad? Percepción de normas de no discriminación de la vejez

Claudia Estrada Goic, Yaninee Oyarzún Oyarzún, Carla Huaquin Ulloa, Ismael Gallardo Cuadra

• español

  Introducción/objetivos El presente estudio tuvo como objetivo determinar la adhesión a 2normas básicas de no discriminación cuando estas son evaluadas por un grupo estigmatizado (adulto mayor) y una muestra de la población adulta.

  Método Un total de 200 participantes, la mitad de ellos de población adulta y la otra mitad a la de adultos mayores (grupo estigmatizado), respondieron a un cuestionario de normas de no discriminación (NND) para definir su adherencia a una u otra norma para el caso de la categoría «vejez». Además, evaluaron la percepción de apoyo social y, solo los adultos mayores, evaluaron su percepción de discriminación sutil y manifiesta.

  Resultados y conclusiones Los resultaron indican que ambos grupos coinciden en el uso de la NND de equidad es más deseable para enfrentar la discriminación. Para el caso de la NND de igualdad, los adultos mayores presentan mayores niveles de adhesión. El prejuicio sutil se reporta como más vigente que el prejuicio manifiesto. Estos resultados son discutidos en torno a la problemática del enfrentamiento de la discriminación desde la perspectiva del victimario y de la víctima.

• English

  Introduction/objectives This study aimed to determine adherence to 2basic non-discrimination norms when evaluated by a stigmatized group (older adults) and a sample of the adult population.

  Method A total of 200 participants, half of them from the adult population and the other half from older adults (stigmatized group), responded to a Non-Discrimination Norms (NND) questionnaire to define their adherence to one norm or the other regarding the category of “old age”. Additionally, they assessed their perception of social support, and only the older adults evaluated their perception of subtle and overt discrimination.

  Results and conclusions The results indicate that both groups agree that the use of the equity NND is more desirable for addressing discrimination. Regarding the equality NND, older adults show higher levels of adherence. Subtle prejudice is reported as more prevalent than overt prejudice. These results are discussed in terms of the challenges of combating discrimination from both the perpetrator and victim perspectives.