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María Jesús Jarabo Carcas, Sandra Ágreda Gutiérrez, Sofía Benedí Forcén, María Blas Sánchez, Sofía Fuentes Carabantes, Octavia Denisa Podar
El estrés en el personal de enfermería es un problema significativo, que afecta tanto a salud como a calidad del cuidado que proporcionan. El estrés laboral es un fenómeno común en el ámbito de la enfermería, lo que implica que puede tener consecuencias significativas en la salud física y mental de los profesionales de enfermería, así como la afectación a la calidad de atención al paciente. Esta revisión sistemática examina la literatura sobre el impacto del estrés en la salud del personal de enfermería, identificando factores contribuyentes, proponiendo estrategias de mitigación, abordando sus efectos en la salud mental y física de los profesionales, la calidad del cuidado y la rotación del personal. Se identificaron estudios que muestran una fuerte relación entre el estrés laboral y el deterioro de la salud, la disminución en la calidad del cuidado y el aumento en la rotación del personal. Las intervenciones para mitigar el estrés son esenciales para mejorar el bienestar del personal y la atención al paciente.
Stress in nursing staff is a significant problem, affecting both health and the quality of care they provide. Job stress is a common phenomenon in nursing, which implies that it can have significant consequences on the physical and mental health of nursing professionals, as well as affecting the quality of patient care. This systematic review examines the literature on the impact of stress on nursing staff health, identifying contributing factors, proposing mitigation strategies, addressing its effects on the mental and physical health of professionals, quality of care and staff turnover. Studies were identified that show a strong relationship between work-related stress and health deterioration, decreased quality of care and increased staff turnover. Interventions to mitigate stress are essential to improve staff well-being and patient care.
