Acceso usuarios
Alejandra Escalante Paredes, Josue Arturo Medina Fernández, Gabriela Alejandrina Suárez Lara, Nissa Yaing Torres Soto, Beatriz Martínez Ramírez, Lorenzo Emmanuel Martín Vázquez
Introducción: La fatiga por compasión (FC) se considera como la exposición prolongada a estresores emocionales e interpersonales en el trabajo, demostrada por alteraciones del estado físico, emocional, social y espiritual.
Objetivo: Proponer un modelo de intervención para disminuir la fatiga por compasión en el personal de enfermería que cuida de pacientes con altos niveles de sufrimiento y estrés prolongado.
Desarrollo: El personal de la salud se ve en situaciones extremas y de sufrimiento prolongado constantemente, por lo que es necesario concientizar sobre el problema, factores desencadenantes, signos y síntomas y, las intervenciones que potencien el afrontamiento efectivo por medio de la resiliencia. Conclusiones: Es importante implementar la propuesta de modelo en el profesional de enfermería que permita la colaboración individual (autocuidado) como colectiva, a través del apoyo de familia, pares, administrativos y directivos en la prevención y manejo oportuno del paciente con sufrimiento prolongado.
