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María Jesús Ortín Clavería., María Teresa Bartolomé Bueno, Daniel Heredia Ernenwein, Eva María Casorrán Fuentes, Idoia Carrasquer Castellón, Patricia Álvarez Vallejo
La depresión en profesionales sanitarios es un problema prevalente y grave, exacerbado por las intensas demandas laborales, largas horas de trabajo y la constante exposición a situaciones emocionalmente agotadoras. Factores como la alta responsabilidad, el estrés crónico y la falta de apoyo pueden contribuir al desarrollo de síntomas depresivos. La depresión en estos profesionales no solo afecta su bienestar personal, sino que también puede comprometer la calidad de la atención al paciente, aumentando la posibilidad de errores médicos y reduciendo la empatía y el compromiso con el trabajo. Los síntomas comunes incluyen fatiga, falta de motivación, sentimientos de desesperanza y problemas de concentración. Abordar la depresión en el ámbito sanitario requiere un enfoque integral que incluya la promoción del bienestar mental, la implementación de programas de apoyo psicológico y la creación de un entorno laboral que favorezca el equilibrio entre la vida profesional y personal. Estas medidas son esenciales para garantizar la salud de los profesionales y la calidad del cuidado proporcionado a los pacientes.
Depression in healthcare professionals is a prevalent and serious problem, exacerbated by intense work demands, long working hours, and constant exposure to emotionally draining situations. Factors such as high responsibility, chronic stress, and lack of support can contribute to the development of depressive symptoms. Depression in these professionals not only affects their personal well-being, but can also compromise the quality of patient care, increasing the chance of medical errors and reducing empathy and commitment to work. Common symptoms include fatigue, lack of motivation, feelings of hopelessness, and trouble concentrating. Addressing depression in the health setting requires a comprehensive approach that includes promoting mental well-being, implementing psychological support programmes and creating a work environment that supports work-life balance. These measures are essential to guarantee the health of professionals and the quality of care provided to patients.
