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Cristina Arias Baelo, Mª Luisa Cuesta Santamaría, Rubén Flores García, Eva García Perea 
, Miguel Ángel León Navarro, María Nieves Moro Tejedor
Durante la pandemia por Covid-19, las enfermeras gestoras han experimentado desafíos sin precedentes, siendo una pieza clave en la puesta en marcha y gestión de los recursos asistenciales en los Hoteles Medicalizados. Objetivo principal: Describir la puesta en marcha de un Hotel Medicalizado durante la pandemia Covid-19, y las características de los pacientes. Metodología: Estudio descriptivo transversal, Hotel Medicalizado vincula-do al Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Resultados principales: Se diseñaron y establecieron circuitos para minimizar el riesgo de contagio de los profesionales y garantizar la calidad de los cuidados. A fecha 31 de enero de 2021 fueron atendidos 1588 pacientes, 52,6% varones y la edad media 45,54 años. El 44,5% fueron derivados del Hospital, 23,1% de Atención Primaria y 8,9% de salud pública. Conclusión principal: Los sistemas sanitarios están viviendo cambios trascendentes, que suponen una mejora de la organización y optimización de los recursos, y las enfermeras gestoras están preparadas para liderar el cambio.
During the Covid-19 pandemic, nurse managers experienced unprecedented challenges as key players in the set-up and management of healthcare resources in medicalized hotels. Objective: To describe the set-up of a Medicalized Hotel during the Covid-19 pandemic and the characteristics of the patients. Methods: Cross-sectional descriptive study, Medicalized Hotel linked to the Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Results: Circuits were designed and implemented to minimize the risk of contagion of professionals and to guarantee the quality of care. As of January 31, 2021, 1588 patients were attended, 52.6% were male and the average age was 45.54 years. 44.5% were referred from the hospital, 23.1% from primary care and 8.9% from public health. Conclusions: Healthcare systems are undergoing far-reaching changes involving improved organization and optimization of resources, and nurse managers are prepared to lead the change.
