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Lucía Bosque Giménez, Inés Larrosa Espinosa, Eduardo Espinosa Navarro, Noelia Calvo Górriz, Pilar Yanguas Morera, Alexandra Anays Fernández de Landa Santiago
El término Síndrome de Burnout o Síndrome del profesional “quemado” es una de las principales causas del absentismo laboral. En parte es debido a la gran desmotivación que sufren los profesionales debido a multitud de causas como pueden ser el estrés, la organización de los recursos, turnos rotatorios, sobrecarga laboral, salario, etc.
Se da con mayor frecuencia en profesores y sanitarios, observándose en ocasiones una actitud negativa en las relaciones interpersonales que se producen tanto en el ámbito laboral como fuera de él.
Como consecuencia, este problema no solo afecta al profesional que lo sufre, sino a las personas que son atendidas por ellos por lo tanto hay que hacer una evaluación exhaustiva y evitar de la manera más precoz posible que esto ocurra.
The term Burnout Syndrome or “burnt” professional syndrome is one of the main causes of work absenteeism. It is partly due to the great lack of motivation experienced by professionals due to a multitude of causes such as stress, organization of resources, rotating shifts, work overload, salary, etc.
It occurs more frequently in teachers and health workers, sometimes observing a negative attitude in interpersonal relationships that occur both in the workplace and outside of it.
As a consequence, this problem not only affects the professional who suffers from it, but also the people who are cared for by them. Therefore, an exhaustive evaluation must be carried out and this happens as soon as possible.
